MONOSCOPE●

[ DATA REPORT ]

鋳造工の給料、県の順位は1年で入れ替わる——47都道府県4年分で見る賃金の読み方

厚生労働省 賃金構造基本統計調査(都道府県別・職種特掲DB)総務省・経済産業省 2024年経済構造実態調査(製造業事業所調査)二次集計

この記事の結論

  1. ① 全国で見ると、2023年の鋳造工(鋳物製造・鍛造従事者)の所定内給与額は30万3,100円で、同じ統計の溶接工より3万4,400円高い。2020年からの伸びは鋳造が4.0%、溶接が2.9%である。
  2. ② 県で見ると、値は1年で大きく動く。2022年から2023年に10%以上変わった県は鋳造で46県中25県、溶接で47県中13県だった。人数の十分な36県に限っても、2022年の上位10県のうち2023年も上位10に残ったのは4県である。
  3. ③ 判断に使えるのは、全国の水準と、職種の間の差である。県のランキングは、水準・振れ幅・労働者数の3点をそろえて読む。単年の順位だけで「どの県が高いか」を決めない。2020〜2023年の3回の年の変わり目のすべてで、上位10県のうち4県以上が入れ替わっている。

鋳造と溶接の差(全国)

+3万4,400円

2023年・所定内給与額(月額)・男女計

鋳造 30万3,100円/溶接 26万8,700円

鋳造の所定内給与額の伸び

+4.0%

2020→2023年・全国・男女計

溶接は+2.9%

1年で10%以上動いた県(鋳造)

25 / 46

2022→2023年・所定内給与額

溶接は47県中13県

01

全国で見る

2023年は鋳造が溶接を3万4,400円上回るが、2021年だけは溶接が上だった

まず、自分の給料を置く基準になる全国の水準を見る。使うのは厚生労働省の賃金構造基本統計調査のうち、都道府県別・職種別の値をまとめたデータベースである。鋳造は職種小分類「鋳物製造・鍛造従事者」、比べる相手の溶接は「金属溶接・溶断従事者」で、どちらも同じ統計表から、同じ指標・同じ年・男女計の値を取り出した。指標は所定内給与額(月額)を中心にする。所定内給与額は、毎月決まって支給される給与から、残業代や休日出勤手当などの超過労働の分を除いた額である。

所定内給与額の推移(全国・男女計)

2020〜2023年厚生労働省
鋳造(鋳物製造・鍛造従事者)溶接(金属溶接・溶断従事者)

単位は千円(月額)。縦軸は0から。労働者数(集計上の人数)は年ごとに変わり、鋳造は56,110人から82,360人、溶接は108,890人から110,270人。

鋳造は2021年に−11.5%下がってから戻り、2023年は30万3,100円になった。溶接は4年で+2.9%の動きにとどまる。

2020年の所定内給与額は、鋳造が29万1,400円、溶接が26万1,200円だった。2023年は鋳造が30万3,100円、溶接が26万8,700円で、伸びは鋳造が+4.0%、溶接が+2.9%である。溶接の値は、1本目のデータレポート(溶接工の賃金の構造)が別の統計表から示した値と4年とも一致する。差は4年のうち3年で鋳造が上だが、2021年だけは溶接が上回った。鋳造は2020年の29万1,400円から2021年は25万8,000円へ−11.5%動き、翌年から戻っている。全国の値でも、鋳造は1年でこれだけ動く。

この動きを読むときに外せないのが、集計された労働者数である。全国の値は、その年に調査された人の平均であり、どんな人が何人集計されたかが年ごとに変われば、平均も動く。次の図で労働者数を並べる。

集計された労働者数(全国・男女計)

2020〜2023年厚生労働省
鋳造溶接

単位は十人(統計表の単位のまま)。縦軸は0から。

鋳造は2020→2021年と2021→2022年に、所定内給与額と労働者数が逆向きに動いた。2022→2023年は両方が同じ向きに動いている。

鋳造の労働者数は2020年の56,110人から2021年は75,990人に増え、所定内給与額が下がった年と重なる。2023年は82,360人で、2020年からの変化は+46.8%である。溶接は108,890人から110,270人で+1.3%にとどまる。2020→2021年と2021→2022年は賃金と労働者数が逆向きに、2022→2023年は同じ向きに動いた。動きの向きは統計から読めるが、どんな人が増えた・減ったのかは、この表からは分からない。全国の値の1年の動きを「相場が下がった」「上がった」と読むのは早い。複数年をまとめて見る方が、水準の読み違いは小さくなる。

月給だけでは、賞与の差が見えない。最後に、きまって支給する現金給与額(残業代などを含む月額)を12倍し、年間賞与その他特別給与額を足した「年収換算」を並べる。これは公表値ではなく、本レポートの計算値である。

年収換算(全国・男女計)

2020〜2023年厚生労働省(MONOSCOPE 計算)
鋳造溶接

単位は千円。きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額で計算した値で、公表値ではない。縦軸は0から。

2023年の年収換算は鋳造が516万4,100円、溶接が448万4,000円で、差は68万100円になる。月給の差を12倍した41万2,800円より大きい。

2023年のきまって支給する現金給与額は鋳造が35万8,900円、溶接が30万9,900円、年間賞与その他特別給与額は鋳造が85万7,300円、溶接が76万5,200円である。2020年からの年収換算の伸びは、鋳造が+10.1%、溶接が+9.8%で、所定内給与額の伸び(鋳造+4.0%・溶接+2.9%)より大きい。両方の職種で、所定内給与額より、残業代や賞与を含めた側の方が大きく伸びている。自分の給与明細と比べるときは、所定内(基本の月給)と、残業代・賞与を含めた額を分けて見る必要がある。

全国の水準では、鋳造は溶接より月給で3万4,400円、年収換算で68万100円高い。ただし全国の値も1年で−11.5%動いた年があり、単年の値より4年の並びで水準をつかむ方が確かである。

02

県で見る

県の差は15万8,000円あるが、2022年の上位10県のうち2023年も上位に残ったのは4県だけだった

次に、都道府県別の値を見る。2023年の鋳造の所定内給与額を、高い順に並べた。労働者数が10(十人)未満の5県(東京・徳島・長崎・鹿児島・沖縄)は、人数が少なく値が大きく動きやすい。図から外し、付録の表にだけ載せた。千葉県は2023年の値が公表されていない。残る41県を並べる。

都道府県別の所定内給与額(鋳造・41県)

2023年厚生労働省
全国(30万3,100円)より高い県全国以下の県

単位は千円(月額)・男女計。労働者数が10(十人)未満の県と、値が無い県は含めていない。順位は値がある県の中での順位。

最も高い大阪府と最も低い香川県の差は15万8,000円で、全国の鋳造と溶接の差(3万4,400円)より大きい。

2023年に最も高いのは大阪府の37万5,700円、最も低いのは香川県の21万7,700円である。全国の30万3,100円を上回るのは41県中6県で、多くの県は全国の値より低い。全国の値は全国の労働者の平均で、県の値を単純に平均したものではない。県の差は確かにある。ただし、この1枚の図は2023年の断面にすぎない。同じ県の値が翌年も同じ位置にあるかは、この図からは分からない。

そこで、県ごとに2020〜2023年の4年分の最大と最小を取り、その幅(レンジ)を並べる。ここでは4年すべてに値があり、どの年も労働者数が10(十人)以上だった36県に絞った。人数が少ない年を含む県は、レンジが人数の少なさで広がって見える。そうした県は外している。

4年のレンジ(鋳造・36県)

2020〜2023年厚生労働省
レンジが50千円以上50千円未満

棒の長さは4年の所定内給与額の最大と最小の差(千円)。各行の右の注記は最小・最大(括弧は年)と2023年の値(千円)。

36県のうち17県は、4年の間に月給が5万円以上動いている。県の値は、4年の間にこの幅で上下する。

レンジが最も大きいのは大阪府の11万1,200円(最小は2021年の29万1,900円、最大は2020年の40万3,100円)、最も小さいのは秋田県の1万6,200円である。36県のうち17県で、レンジが5万円以上ある。最も大きい大阪府のレンジは、全国の鋳造と溶接の差(3万4,400円)の3.2倍にあたる。

値が動けば、順位も動く。同じ36県の中で2022年と2023年の順位を比べると、順位が10以上動いた県は17県で、最も大きく動いた県は30位分動いた。2022年に上位10だった県のうち、6県は2023年に上位10から外れている。ほかの年の変わり目でも、上位10県のうち4〜6県が毎年入れ替わっている(2020→2021年は4県、2021→2022年は4県、2022→2023年は6県)。県のランキングの上位は、1年ごとに顔ぶれが変わる。

では、県の値はどのくらいの幅で1年に動くのか。同じ36県について、2022年から2023年への変化率を10%ごとに数え、鋳造と溶接で並べる。比べる県をそろえたので、県の数の違いは入らない。

2022→2023年の変化率の分布(同じ36県)

2022→2023年厚生労働省
鋳造溶接

所定内給与額の変化率を10%ごとに数えた県の数。縦軸は0から。県は鋳造の振れ幅の図と同じ36県。

10%以上動いた県は、鋳造で36県中17県、同じ県の溶接で10県だった。鋳造の県別の値は、溶接より大きく振れる。

全県で数えると、10%以上動いた県は鋳造で46県中25県、溶接で47県中13県である。鋳造で最も大きく動いたのは兵庫県の+35.4%だった。同じ統計表・同じ年で比べても、鋳造の県別の値は溶接の県別の値より大きく動く。両方に値がある46県のうち34県で、集計された鋳造の労働者数は溶接より少なく、全国の労働者数でも鋳造は溶接の74.7%である。1つの県の値は、少ない人数の平均になりやすい。

県の差は実在する。ただし2023年の1枚だけで「この県は高い」と決めても、上位10県のうち4〜6県は毎年入れ替わっている。県の値は、4年の幅と労働者数を添えて読む。

03

溶接と比べる

同じ県で比べると、41県中29県で鋳造の方が高い

県の値が動くなら、同じ県・同じ年の別の職種と比べると何が見えるか。同じ統計表の溶接工(金属溶接・溶断従事者)の所定内給与額を、県ごとに鋳造から引いた。比べる県は、鋳造・溶接とも労働者数が10(十人)以上で値がある41県である。左は鋳造の方が高い県、右は溶接の方が高い県で、棒の長さは差の大きさ(同じ目盛り)である。

同じ県での鋳造−溶接の差(41県)

2023年厚生労働省
鋳造の方が高い溶接の方が高い

所定内給与額(月額・千円・男女計)の差。各行の右の注記は鋳造と溶接の値。愛媛県は同額で、どちらの列にも入れていない。

鋳造の方が高い 29県

溶接の方が高い 11県

差が最も大きいのは佐賀県の+8万8,300円、溶接の方が最も高いのは香川県の−4万3,600円である。同じ県の中でも、職種の差の向きは県によって違う。

図の41県では、鋳造の方が高い県が29、溶接の方が高い県が11、同額が1である。労働者数の少ない県も含めて値がある46県で数えると、鋳造の方が高い県は31県で、差が最も大きいのは東京都の+9万2,400円になる。ただし東京都は鋳造の労働者数が少なく図から外した県で、この差は人数の少なさと切り離せない。

この「鋳造の方が高い県」の数も、年によって動く。両方に値がある県で年ごとに数えると、2020年は47県中24県、2021年は47県中30県、2022年は47県中23県、2023年は46県中31県である。最も少ない年と多い年で8県の幅がある。全国で溶接が上回った2021年を含め、県ごとの職種の差も1年では安定しない。それでも、4年のうち3年は鋳造の方が高い県が過半を占めた。全国で鋳造が溶接を上回る関係は、県の分布でもおおむね同じ向きに出ている。

職種の差も、県の差と同じく年で揺れる。職種を変える判断も県を変える判断も、複数年で同じ向きの差かを確かめてから材料にする。

04

産地と比べる

鋳造・鍛造で働く人の多い県ほど賃金も高い傾向がある(順位相関 0.53)が、例外も多い

鋳造の仕事が集まる県では、給料も高いのか。産地のレポートの県別従業者数(鋳造8細分類と鍛造3細分類の合計)の順位を横軸に、鋳造の所定内給与額(2023年)の順位を縦軸に置いた。賃金の職種「鋳物製造・鍛造従事者」が鍛造を含むので、従業者数も鋳造と鍛造を足している。対象は横棒と同じ41県で、順位はこの41県の中で付け直した。

従業者数の順位と所定内給与額の順位(41県)

2023年・2024年6月1日厚生労働省・総務省・経済産業省
従業者数の上位10県その他の県

横軸が鋳造・鍛造の従業者数の順位、縦軸が鋳造の所定内給与額の順位(どちらも1位が原点側)。左下から右上への対角線上にあれば2つの順位は同じ。

順位相関は0.53で、偶然でも出る大きさの目安(0.31)を上回る。働く人の多い県ほど賃金も高い傾向はあるが、対角線から大きく離れた県も多い。

従業者数が最も多い愛知県は、賃金では41県中15位である。賃金が最も高い大阪府は従業者数で3位、埼玉県は従業者数4位に対して賃金26位である。値がある46県で数えても順位相関は0.52で、ほぼ同じだった。働く人の多い県ほど賃金の順位も上に来やすい、という関係は読める。

ただし例外は少なくない。図の41県の中で従業者数の上位10県を見ると、埼玉(賃金26位)・新潟(賃金33位)の2県は、賃金の順位が下半分にある。産地であることは、給料が高いことを約束しない。加えて、S2で見たとおり賃金の順位は1年で大きく入れ替わる。2023年の順位どうしの相関も、別の年で同じ強さになるとは限らない。

仕事の多い県に動けば給料が上がる、とは言い切れない。産地は仕事の選択肢の多さを示す地図で、給料の高さを示す地図ではない。2つの地図は分けて読む。

05

どう読むか

ランキングでは動かない。水準・振れ幅・労働者数の3点で、自分の位置を読む

ここまでの数字から、自分の給料が相場のどこにいるかを読むときの手順を3点にまとめる。どれも、本レポートの数字だけで確かめられることに限っている。

1点目は水準である。比べる基準は、まず全国の値に置く。2023年の鋳造の所定内給与額は全国で30万3,100円、年収換算で516万4,100円だった。自分の基本の月給がこれより高いか低いかを、まずこの値で確かめる。ただし全国の値も2021年のように1年で−11.5%動いた年があるので、4年の並び(29万1,400円・25万8,000円・28万3,700円・30万3,100円)の中で見る。

2点目は振れ幅である。県の値を見るなら、その県の4年の最大と最小を一緒に見る。人数の十分な36県でも、17県は4年の間に5万円以上動いている。ある年に自分の県の値が自分の給料より高くても低くても、それがその県のいつもの位置とは限らない。付録の表には、県ごとの2023年の値と4年のレンジを並べている。

3点目は労働者数である。県の値は、その県で集計された人の平均で、人数が少ないほど1年で大きく動く。付録の表で「※」を付けた県は、2023年の労働者数が10(十人)未満で、値をほかの県と並べて順位を付けるのに向かない。県を移る判断の材料にするなら、人数が十分で、4年続けて同じ向きの差がある県に限るのが安全である。

職種を変える判断なら、同じ県・同じ年の鋳造と溶接の差を見る。全国では鋳造が3万4,400円高いが、県によっては溶接の方が高く、その向きも年によって変わる。県・職種のどちらを動かす場合も、1年の数字ではなく複数年の並びで同じ向きかを確かめることが、ランキングに振り回されない読み方になる。

このレポートで分からないこと

本レポートが使った統計表からは、次のことは分からない。

  • ・年齢別・勤続年数別の賃金。統計表が持つのは県ごとの平均年齢・平均勤続年数だけで、年齢や勤続年数の段階ごとの鋳造の賃金は無い。
  • ・男女別の賃金。本レポートが取り込んだのは男女計の値だけである。
  • ・事業所の規模別の賃金。県別の鋳造の賃金を、事業所や企業の規模で分けた値は使っていない。
  • ・2024・2025年の値。同じデータベースの形では取り込めておらず、Excel ファイルでの公表を第2版で扱う。
  • ・金型工の内訳。「鋳物製造・鍛造従事者」のうち、金型工や鍛造の人がどれだけいるかは分からない。
  • ・賃金が年ごとに動く理由。労働者数との動きの向きは読めるが、どんな人が増えた・減ったのかは分からない。

付録 47都道府県の表(2023年)

図から外した県も含めて、47都道府県の値を並べる。所定内給与額は千円(月額)・男女計、労働者数は十人単位である。「※」は2023年の鋳造の労働者数が10(十人)未満の県、「—」は値が公表されていない県、4年のレンジの「—」は4年のうち値が無い年がある県である。

都道府県鋳造順位労働者数溶接鋳造−溶接4年のレンジ
北海道276.822126273.3+3.526.6
青森県258.73450245.2+13.556.5
岩手県269.330126256.5+12.833.1
宮城県2414127257.3−16.323.3
秋田県248.74033237.1+11.616.2
山形県262.332159251.6+10.720.8
福島県257.235336244.5+12.717.7
茨城県2941194264.9+29.159.9
栃木県277.321155262.8+14.530.7
群馬県271.92796246.4+25.560
埼玉県270.828587303.3−32.531.5
千葉県———230.5——
東京都※354.433262+92.485.9
神奈川県313.46128274.2+39.252
新潟県256.536200259.7−3.226.3
富山県317.75509265.2+52.581.8
石川県295.59114234.2+61.345.6
福井県253.13852260.8−7.789.9
山梨県269.52932276.7−7.230.5
長野県313.46304241.1+72.346.7
岐阜県279.319128212.1+67.251.5
静岡県299.78391296.1+3.674.7
愛知県283.716709275.5+8.287.6
三重県28813419264.1+23.943.6
滋賀県278.120111285.7−7.658.6
京都府272.325158284.9−12.640.8
大阪府375.711197325.8+49.9111.2
兵庫県3722595339.5+32.597.3
奈良県252.23922286.5−34.377.1
和歌山県292.11221256.9+35.281.5
鳥取県276.62314226+50.666
島根県285.11482231.7+53.438.9
岡山県284.615300282.2+2.447.8
広島県295.210331264.6+30.668.5
山口県281.91739244.2+37.745
徳島県※204.2462221.7−17.551.6
香川県217.74412261.3−43.653.8
愛媛県253.43724253.4±0.021.3
高知県272.32535241.6+30.749.2
福岡県272.824238253.9+18.948.3
佐賀県328.9467240.6+88.372.8
長崎県※204.6458238.9−34.374.3
熊本県267.931112259.7+8.282.6
大分県228.34360235.9−7.639.1
宮崎県228.54216248.5−20.094.8
鹿児島県※280.6185252.2+28.4119.9
沖縄県※260.2336262.5−2.339.2

[ FAQ ]

よくある質問

A

本レポートの「鋳造」は、賃金構造基本統計調査の職種小分類「鋳物製造・鍛造従事者」(職種コード1492)である。名前のとおり鍛造の仕事をする人を含み、厚生労働省の職種早見表では金型工もこの職種に入る。鋳物を作る人だけを切り出した値ではない。比べる相手の「溶接」は「金属溶接・溶断従事者」(職種コード1498)で、どちらも同じ統計表(統計表ID 0003445758)の値である。

A

公表値ではない。きまって支給する現金給与額(月額)を12倍し、年間賞与その他特別給与額を足した MONOSCOPE の計算値である。サイト内の溶接工の賃金データ(全国)の年収換算と同じ式を使っている。一方、都道府県別の溶接工の賃金データベースは、月額と賞与を掛け合わせた年収の合成をしていない。本レポートは鋳造と溶接を同じ式で並べる目的に限って計算値を出しており、図と本文では公表値と区別して「年収換算」と書いている。

A

本レポートは、都道府県別・職種別のデータベース(統計表ID 0003445758)から取り込んだ2020〜2023年の4年分だけを使っている。2024年以降の分は同じデータベースの形では取り込めておらず、Excel ファイルでの公表を別に扱う必要がある。取り込みの経路が違う値を同じ線につなぐことはせず、第2版で扱う。

A

統計表の労働者数(十人単位)が10未満の県は、図から外して付録の表にだけ載せた。2023年でこれに当たるのは東京・徳島・長崎・鹿児島・沖縄の5県である。千葉県は2023年の値が公表されていない。4年のレンジと変化率の分布の図は、4年すべてに値があり、どの年も労働者数が10以上の36県に絞っている。人数の少ない県は、1年で値が大きく動きやすい。

[ SOURCES ]

出典と注記

本レポートの賃金の数値は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の都道府県別・職種(特掲)データベース(統計表ID 0003445758)から機械的に抽出した値のみを用いている。職種コードは鋳造が1492(鋳物製造・鍛造従事者)、溶接が1498(金属溶接・溶断従事者)。県別の従業者数は、総務省・経済産業省「2024年経済構造実態調査(製造業事業所調査)二次集計」から作った産地のレポートの中間データを使っている。推計・補間は行っていない。最終確認日 2026-10-12。

本レポートはAIを活用して作成し、編集部が数値と出典を確認している。年収換算・前年比・変化率・順位・レンジ・鋳造−溶接の差・順位相関の計算は公開前の抽出処理で完結している。ページ側で計算しているのは、次の表記の換算と件数の集計だけである。免責事項は本ページ末尾に記載している。

  • ・千円の値を「万円・円」の表記に、十人単位の労働者数を「人」の表記に直したもの
  • ・全国の所定内給与額・年収換算の鋳造と溶接の差、全国の労働者数の比
  • ・年ごとの「鋳造の方が高い県」の数、変化率の分布(10%ごと)の県の数
  • ・全国より高い県の数、レンジが50千円以上の県の数、従業者数上位10県の抜き出し

S4の順位相関の目安(0.31)は、n=41(図の県)・有意水準両側5%(z=1.96)として1.96 ÷ √(41 − 1)=0.310で計算した(値がある46県では0.292)。順位相関が0のとき、ρ×√(n − 1) がおおよそ標準正規分布に従うことを使った近似。厳密な検定ではない。

  • 厚生労働省 賃金構造基本統計調査(都道府県別・職種特掲DB)
  • 総務省・経済産業省 2024年経済構造実態調査(製造業事業所調査)二次集計

統計上の注記

  • 出典は厚生労働省「賃金構造基本統計調査」都道府県別・職種(特掲)データベース(統計表ID 0003445758)。
  • 鋳造は職種小分類「鋳物製造・鍛造従事者」(コード1492)で、金型工を含む。溶接は「金属溶接・溶断従事者」(コード1498)。
  • 男女計の値だけを使っている(男女別の値はこの表から取得していない)。
  • 金額の単位は千円、労働者数の単位は十人。
  • 2020〜2023年の4年分。2024年以降は含めない。
  • 年収換算は「きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額」で MONOSCOPE が計算した値で、公表値ではない(jp_welder_wage の年収換算と同じ式)。
  • 労働者数が10(十人)未満の県は、図から外して付録の表にだけ載せる。
  • 2023年の千葉県(鋳造)は公表値が無い(該当なし)。
  • 同じ値の県は同じ順位にした。
  • 4年の振れ幅の図には、4年すべてに値があり、どの年も労働者数が10(十人)以上の県だけを載せる。
  • 時点がずれる。賃金は2023年調査、従業者数は2024年6月1日時点。
  • 賃金は職種(鋳物製造・鍛造の仕事をしている人)で、従業者数は産業(鋳造業・鍛造業の事業所で働く人。職種を問わない)で数えている。同じ人を数えていない。
  • 順位相関は相関であり、因果関係を示さない。

本レポートのチャートと数値は、リポジトリ内の中間データをビルド時に読み込んで描画している。年収換算・変化率・順位・順位相関の計算はその抽出処理に固定されている。

このデータを引用する場合
出典: MONOSCOPE「鋳造工の給料、県の順位は1年で入れ替わる——47都道府県4年分で見る賃金の読み方」 https://www.monoscope.jp/data/reports/casting-forging-wage-prefecture-2023/

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